DERECHO DE EXTRANJERIA EN EL SIGLO XXI

La instrucción utiliza una notable extensión para justificar las decisiones interpretativas de la figura del arraigo laboral al abrirse por el Tribunal Supremo (tienes aquí el análisis de la primera sentencia del Tribunal Supremo sobre la cuestión) la posibilidad de probar la relación laboral a otros extremos diferentes a los recogidos en el Real Decreto 557/11 (resolución judicial y resolución administrativa aprobando acta de infracción). Claramente se deduce el miedo a que una interpretación laxa de la relación laboral, siendo suficiente cualquier relación laboral (incluso por cuenta propia) con cualquier duración temporal o de jornada, equivaldría a una suerte de regularización general. Dedicando a tal cuestión la justificación de ser estrictos por estar esta cuestión prohibida por el Derecho de la Unión y por otra parte, realizando una extensión de interpretación análoga (en lo que le conviene) a otras figuras ya existentes como son el régimen general o el denominado arraigo social

El próximo martes 15 de junio a las 16:00 podéis asistir a un directo en youtube donde un nutrido grupo de abogados especialistas en extranjería comentaremos la situación del arraigo laboral tras las sentencias del Tribunal Supremo (en este enlace podéis leer un análisis de la primera de ellas hecha en este blog) y de la reciente instrucción de la Secretaría de Estado de Migraciones que también prometo comentar en el blog. El evento se debe a la iniciativa de Estela Marina de Grupo Aristeo  y si os interesa podéis seguirlo en este enlace de youtube Seguro que aprendemos todos. Gracias a Estela por invitarme y por poder compartir espacio con otros profesionales de la extranjería entre los que están buenos amigos y amigas.